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企业职工社保是社会保障制度的一种，今后必然会加强监督以及处罚力度，力求做到全员参保，使职工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
骏伯人力集团成立于2003年3月，公司凭借稳健的发展战略、准确的市场定位、充足的资金实力、健康的企业制度、务实的运作理念、优厚的人才激励，凝聚了一批具有丰富行业经验人力资源外包服务团队。
佛山公司单位员工集体社保代理解决方案：
1、为派驻异地的员工享受同等社保待遇，规避公司与员工之间的社保法律风险；
2、公司异地城市员工社保的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（佛山目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移）；
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。
5.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
骏伯人力集团企业社保优化和代理服务优势分析：
1、丰富的社保外包经验：开业16年，强有力的支持，是信心的保证；
2、服务网络化：覆盖345个城市的社保代理服务，一地签约，全国通行；
3、管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统，实现数据的高效、准确；
4、团队专业化：优质的客户服务团队，提供24小时业务跟踪一对一服务；
5、流程标准化：服务时效、服务质量、服务监控全链条实现标准化管理；
6、经典的外包案例实证：世界500强和行业100强企业等数千家客户见证。
7、劳动法律精英团队：曾参与的国家劳动保障立法：工资支付保障条例、
全国人力资源服务标准体系框架、劳务派遣暂行规定、人力资源市场条例。
8、全国百强人力资源服务机构：华南地区服务满意度高人力资源外包机构。
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
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