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任何一个大型技术革命，早期大家总是高估它的影响，会有一轮一轮的泡沫；但是中期大家往往会低估它的影响，觉得这些不过是概念而已。当你觉得它是概念的时候，它已经开始生根发芽，开始茁壮成长。

淘易淘商城成为VIP会员的4大收益：

(1)新人奖励：邀请新用户注册会员，双方均可以获得10元优惠券

(2)自购省钱：自购商品享有消费金额10%的奖金

(3)消费奖金：享有直推会员购物消费金额10%的奖金

(4)推荐奖金：直推一名VIP会员获得100元奖金;间推一位VIP会员获得30元奖金

股东的晋升条件是怎么样?

辅导直推VIP会员中有3人(含VIP会员团队中的)晋升为合伙人，既可晋升为股东

淘易淘系统开发成为股东的5大收益：

(1)新人奖励：邀请新用户注册会员，双方均可以获得10元优惠券

(2)自购省钱：自购商品享有消费金额10%的奖金

(3)消费奖金：享有直推会员购物消费金额16%的奖金

(4)推荐奖金：直推一名VIP会员获得100元奖金;间推一位VIP会员获得35元奖金

(5)管理奖金：直推VIP会员的团队中出现一级合伙人，享有该合伙人团队总消费金额4%的管理奖，如果该团队中出现二级合伙人，则不再享有管理奖，由一级合伙人享有该管理奖

(6)年度分红：享有平台全年销售总业绩3%的分红权

合伙人的晋升条件是怎么样?

直推VIP会员9人，团队总VIP会员人数(包含直推)达到49人，晋升为合伙人

成为合伙人的5大收益：

(1)新人奖励：邀请新用户注册会员，双方均可以获得10元优惠券

(2)自购省钱：自购商品享有消费金额10%的奖金

(3)消费奖金：享有直推会员购物消费金额16%的奖金

(4)推荐奖金：直推一名VIP会员获得100元奖金;间推一位VIP会员获得35元奖金

(5)管理奖金：直推VIP会员的团队中出现一级合伙人，享有该合伙人团队总消费金额4%的管理奖，如果该团队中出现二级合伙人，则不再享有管理奖，由一级合伙人享有该管理奖

人力资源管理互联网思维最早由胡明先生在《人力资源管理互联网思维》一书中提出，他在书中首次提出强文化、轻足迹、自组织、生态位、绩效力、重激励六度组合理论，对互联网+时代人力资源管理的一些新变化进行了系统的总结。

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