级差直销软件,荣耀版双轨制会员直销系统

包括双轨制直销系统系列在内的所有系列系统的稳定运行离不开硬件、网络、操作系统和数据库系统等平台的稳定运行，而这些平台由于病毒、网络不稳定等各种原因，经常会出现一些故障，从而导致直销系统的无法运行。随着贵公司业务的成功发展，会有数以万计的人使用贵公司的双轨制直销系统，包括全国甚至全球的会员、公司内部管理人员，而这些使用人员的信息化素质参差不齐 ，因此实现系统的易用性、人性化非常重要。而且通过易用性和人性化，可以让会员享受更高品质的服务，增强会员对公司的粘着度。

力莱双轨制直销系统的定位与开发优势：

一、双轨制直销系统的定位：

专业为直销公司研发的双轨制直销系统系列，品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快，是日常生活用品、中小保健品、化妆品等公司转型为双轨制直销模式运作的完美选择。

二、双轨制直销系统系列的开发优势：

力莱以稳定的开发团队，的专业能力，尽善尽美的售后服务，以及精通各种直销业务模式，为众多直销企业提供了专业的双轨制直销系统解决方案，赢得了广大用户的赞誉和信任。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：天津铸源奖金计划

会员级别；

初级580PV，消费700元左右产品（消费1套双青580元）

中级1740PV，消费2100元左右产品（消费3套双青1740元）

高级4640PV，消费5510元左右产品（消费8套双青4640元）

一、拓展津贴（直接推荐奖）：

初级会员拓展任何级别会员58元

中高级会员拓展：

初级会员58元

中级会员174元

高级会员464元

二、市场增长津贴（对碰奖）：

初级会员1:2或2:1=50元

中级会员1:2或2:1=80元

高级会员1:2或2:1=100元

安全局；中级20局；高级30局

三、管理津贴（领导奖）：

拓展1人，拿1代市场增长津贴收入的10%

拓展3人，拿2代市场增长津贴收入的10%

拓展5人，拿3代市场增长津贴收入的10%

四、周薪周封顶：

初级周封顶4千元；

中级周封顶1万元

高级周封顶3万元

五、重复消费奖励：

本周收入500元以上扣除5%，其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。

六、 零售奖：消费或销售额的25%（不封顶）,其中40%参与增值奖碰对,每个会员 每三个月最少消费或者销售200多元（200pv）任意的产品 。

七、福利奖：“环球之星”（不同大洲）海外旅游计划

2、新星奖：运营主任15万≤ 市场增长津贴<30万，免费海外游一次

2、英才奖：运营经理30万≤市场增长津贴<50万，免费海外游一次，赠送15万旅游基金

3、臻荣奖：高级运营经理50万≤市场增长津贴<80万，免费海外游一次，赠送25万旅游基金

4、至尊奖：运营总监80万≤市场增长津贴，免费海外游一次，赠送40万旅游基金

该奖项从2014年1月1日开始至次年9月30日计算，每年一次，连续三年。

八、开店：

高级会员累计奖金所得一万元可申请开专卖店；

一次性投入5万元，订购4.9万元产品，其中1000元资料，店补；6% 4.9万元产品可冲单。（加盟单 升级单 零售单）

专卖店可申请成为形象店；

必须临街门脸，一次性投入8万，每季度完成12万，奖励10%产品用于周转，从7月1日至次年6月30日为一个考核期，公司配备文宣和培训支持。

九、优势：

1、可升级无期限；2、业绩不归零；3、单区赚钱；4、可超越；5、可世袭；6、上下互动；7、重复消费紧缩二十层点点见礼；8、抓两头带中间；9、简单，没有陷阱。初期 中期 远期收入都会很稳定。