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名言说做事最怕的是什么呢,事倍功半;做事最想得到的是:事半功倍。付出和已得到的不成正比令人无比痛苦。
在移动互联网时代,企业需要深远的认识、长久的定位,利用互联网促进产品与服务的不断改进升级,形成良性循环。
“肽能九号”是如何运作的呢?就要看他们的“无敌 奖金制度”:
公司72%发奖金,日结旬领。
九大奖金,达业界上限:
一、零售奖,30%;
二、推荐奖,直推20%;
三、对碰奖,5%、 10% 、15%;
四、重消奖,12代 x 5%;
五、个人超额奖,20%;
六、超额管理奖,40%;
直推2人拿4代,5%、5%、5%、5%。直推3人拿6代,5%、5%、5%、 5%、4%、4%。直推4人拿8代,5% 、5%、5%、5%、4%、4%、3%、3%。直推5人拿10代,5%、5%、5%、5%、4%、4%、3%、3%、2%、2%。 直推6人及以上拿12代,5%、5%、5%、5%、4%、4%、3%、3%、2%、2%、1%、1%。
七、创业达标奖2:1
高级总监:18万奖励1万,资深总监:36万奖励 2万,董事:72万奖励 3万,资深董事:144万奖励5万,总裁董事:210万|1%全国分红,全球创办人fc: 576万|1%全球分红。
八、2%福利:培训、车、房奖励、旅游。
九,10%保留:app 购货、报单、重消、投资。 代理资格:营销主任1200pv 1800rmb,营销经理7200pv 10000rmb,营销总监15000pv 20000rmb。
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