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社保降成本，相关链接：
国务院一锤定音，为个人和企业减负！
各部门行动也很迅速，个税起征点已经提升了，个税抵扣细则也已落地，紧接着马上开始操办降低社保费率。
人社部一发声，开始会同各部门研究降低养老保险费率细则，各部门马上表态，全力支持。
2017年养老保险收入3.27万亿，照此计算，养老费率每降低1%，实际会释放1200亿左右的资金用于消费。
而且能直接降低企业负担，个人的到手工资也能够保证不变少，不管对企业主还是个人来说，这都是件大好事儿。
但居安思危，收下这两份大礼包的同时，你是不是也要思考一下，当你老了该怎么办。
养老保险缴费率过高过低都不合理，所以我们肯定不会像父辈一样，退休后靠退休金就能过上财务自由的日子，也不大会像韩国的老人一样，无依无靠。
养老金，只能保基本。
广州正规的社保代缴公司，外资办事处在广州怎么办社保，外国办事处员工社保代缴
随着中国经济的高速发展及投资环境的优越性，越来越多的国外企业及港澳台企业把目光放在了中国大陆，纷纷在国内设立办事处、分公司、业务部等等，尤其体现在中国的四大一线城市——北上广深。下面以广州为例，其他城市形式一样。
美国某公司在广州设立了一个办事处，招聘了10人的团队，专门负责中国的业务开发。问题也随之而来，团队人员主要就是负责业务，没有对应的人事负责人，那如何确认团队的稳定性就至关重要。员工的福利待遇又是重中之重，没有注册或者没有人事人员，怎么给员工购买五险一金呢？
以上问题可以通过我司完美解决：
我司服务内容：（缴纳社保，缴纳公积金，工资代发，个税申报，劳动备案，签订合同） 1、负责员工合同手续：与派遣员工签订劳动合同，并负责相关的录用手续；
2、员工工资、奖金的统计、发放：代企业为员工工资、奖金发放等工作；
3、代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为员工缴纳社保及住房公积金等工作； 4、负责企业员工医疗、工伤、生育的理赔工作；
5、提供劳动政策法规咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
我司的服务优势：
1. 可以帮助客户大大减少人事事务工作的工作量，协助人事部门将更多精力放在业绩考核和员工关爱上；
2. 严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险；
3. 经验丰富的法律团队可以为客户提供专业的法律咨询和建议，应对各种劳动纠纷和仲裁；
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5.专属的团队以及多渠道沟通方便员工询问，减轻人事部门的工作量；
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我司简介：
骏伯人力集团全国直营连锁，全国服务网点达到345多个，是全国一家网点覆盖全广东21地级市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。全国自有分公司达到55家，为员工人数多，网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包方案，解决人力资源属地化管理问题。
布局北上广深，覆盖全国！