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平安雇主责任险和工伤保险有什么不同

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-04-30 08:32:18  发布人:zl16688029825   浏览次数:62
2018年10月31日,国家税务总局发布了《关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第52号),公告明确,2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴,企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的保险费,准予在企业所得税税前扣除。
对于雇主责任险能否在企业所得税税前扣除,在之前的实务中一直存在争议。
有专家认为,公司购买的雇主责任险,参考《保险法》第九十五条规定,财产保险业务包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。根据《企业所得税法实施条例》第四十六条规定,企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除。因此,雇主责任险应按税法规定在企业所得税税前扣除。
也有专家认为,雇主责任险与国家规定的企业为职工购买的工伤保险功能重合,实质上是职工福利,并不属于企业财产保险。是企业为了一个项目承担了两次支出。依据所得税法条例第二十八条第三款规定,不能在税前扣除。
此次税总发文,消除了纳税争议,有利于雇主责任险业务发展。
雇主对雇员的法律责任
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2003〕20号)第九条规定:

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

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