两险合并实施对个人有什么影响？"
"合并实施是否就等同于生育险种消失?”
《湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》的通知
根据《湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（鄂医保发【2019】42号）文件精神，武汉市将于2020年1月开始，对生育保险和职工基本医疗保险严格落实“四统一、两确保”政策，即“统一参保登记，统一基金征缴和管理，统一医疗服务管理，统一经办和信息服务，确保职工生育期间生育保险待遇不变，确保制度可持续”，
（一）参保登记。合并实施后，随单位参加我省职工基本医疗保险的在职职工，同步参加生育保险并办理两种保险参保登记；
（二）基金征缴。合并实施后，生育保险费并入职工基本医疗保险费，统一征缴。用人单位及其在职职工参加职工基本医疗保险，单位缴费费率为职工基本医疗保险和生育保险缴费费率之和。单位税务扣费系统中，不再单独显示生育保险险种，缴费金额与职工基本医疗保险合并计算；
PS:
灵活就业人员不参加生育保险。个人参加职工基本医疗保险缴费费率不变，其生育医疗费参照职工生育医疗支付标准，不享受生育津贴待遇。
一、“两险”为什么要合并实施？
生育保险跟职工医疗保险保障对象和范围有较大重叠，生育中也有一些医疗行为，合并实施后，统一征收经办，生育保险无需再建立一套独立的稽查审查系统，有利于提高经办效率，降低管理运行成本，提升基金互济能力，扩大生育保险覆盖面，提高生育保障效能，让更多的女职工享受到生育保险待遇。
二、我省“两险”合并实施什么时候施行？
我省生育保险和职工基本医疗保险合并实施于2020年1月正式施行。
三、合并实施是不是取消生育保险？
生育保险没有取消，两项保险合并实施并不是两个险种合并为一种险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
四、“两险”合并实施之后，什么变了，什么没变？
变化部分：
一是，生育险的覆盖面积进一步扩大了。统一参保，让参与职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，覆盖面扩展到所有用人单位及职工。就不怕单位不给缴生育险了。
二是，统一基金征缴和管理，统一经办和信息服务，企业不再分项缴费，简化税务部门的缴费工作，提升管理效能。
不变的部分：
一是生育保险待遇不会降低。符合规定的待遇项目不会减少，支付水平不会降低。
二是职工个人依然不缴纳生育保险费，由用人单位承担。
五、合并实施后，生育保险怎么报销？
两项保险合并实施后，生育医疗费用将被纳入医保支付方式改革范围，全面推行住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用结算可在统筹地区定点医疗机构直接结算。
生育津贴由基本医疗保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资，生育津贴待遇标准不变，但与工资不能重复享受。
六、还有这些事项，要注意！
（1）参加生育保险男职工未就业配偶只享受生育医疗费用，不享受生育津贴，享受其他保险或参加了外地医保的，生育时只能享受一种保险待遇。
（2）参保职工失业前用人单位已为其缴纳生育保险费，其在领取失业保险期间享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
（3）享受医疗保险退休待遇的退休人员享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇，其未就业配偶不享受生育保险待遇。