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▍此文表示此类的系统软件可以开发，不是平~台，不是客~服，玩家勿扰!~▍
一、銮鼎汽车系统简介
会员通过支付一定的金额之后入轨公排，公排为二二复制的七人组，即排满七人之后组长出局复投，组员分裂继续七人组公排。平台可设置直推奖(销售奖)、消费基金奖、出局奖、会员报单奖、中心推荐奖等多种奖金制度，调动会员推广积极性。环球购车系统实行推荐会员资格倒挂，即你推荐的人倒挂在同一层的另一个人的名下，只有他出局之后你才可以获得消费基金奖，实现会员之间互帮互助;出局之后系统自行进行复投，如果不推荐任何会员，复投五次之后可拿回本金中断排位，符合多劳多得，少劳少得，不劳不得的规律。公司有专业技术开发团队、欢迎来我司考察，可定制开发各种模式系统!
A. 想赚钱的：低推荐2—3个客户之后就获得了10万左右的车，不提车可以按照出厂价的70%—80%提.现，例如：10万的车换成现金8万左右提走。
B.想买车的：只需要1万元或2万元定金?低分享2—3位客户=直接开走价值10万或100万元豪车。 车是全款的 不用月供不差贷款 不上征信 车是在自己名下 ，市面上所有的款式可供选择 。
C.奖励：
市场奖励： 1：一代 10% 2： 二代10%
(低1万起步，一万的10%就是1000元;十万的10%是10000)
业绩奖励： 一星经理：直推3人同时累计业绩到100万，拿新增业绩1%。
二星经理：直推4人同时累计业绩200万，拿新增业绩2%。
三星经理：直推5人同时累计业绩500万，拿新增业绩3%。
四星经理：直推6人同时累计业绩1000万，拿新增业绩4%。
五星经理：直推7人同时累计业绩2000万，拿新增业绩5%。
成为股东：直推10个人，累计业绩到5000万就成为股东，可以拿新增业绩2%的加权分红。
对股东来说，如果停滞不前，得到的奖励会变得越来越少，反之，那些努力发展下级的股东得到的奖励会多得睡觉都会发笑;对平台来说，制定了合理的激励规则，股东分红奖励模式平台推动力量的增长，在市场竞争中打败竞争对手，脱颖而出!
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D.万元购车模式：
1、出资1万元提车定金，分享2个人也同样想买车、换车或想赚钱的人;
2、用分享所得佣金交车辆贷款，分享一人佣金2000元，购车基金8000元，推荐第二人佣金2000元，购车基金8000元;其中4000元提现，1.6万元提10万的车;推荐越多收获越多
3、你分享的人每人再分享2人，你就出局，出局奖给你1.2万元，此时你提现2000元，另外1万元放系统中再进行循环;
4、如果你1人都没有分享，又被下面伙伴推出局5次，每次给你2000元佣金，5次就1万元;
5、投资1万元，如果没分享一个朋友也不亏本;
6、如果想提好车，就一直把钱放系统中，待佣金够支付好车款时再进行提车。松购车，明白消费，分享赚月供。
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