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逸春风系统开发梁经理(159-2054-0260)微电逸春风公排系统开发 逸春风系统定制
特别提示:本公司是软件开发公司,非平台方
一、静态奖项:
1、1000元为一单,获得公司等值产品,每个账号每天可以购买多单,最高每天30单,30000元。
2、以1000元为一个分红包,每个分到1500积分为止!(1个积分=1元)
公司用当天新增业绩的30%,平均分红给每一个未出局分红包。
目前大概每个分红包可分得3-15元,如今天分红6元,你有10分红包就得60元,50个分红包就得300元,以此类推。
3,静态见包奖,二二复制,小公排(系统自动寻找最弱的位置接点)
如你只购买一套或者多套产品体验产品功效,只分享一个朋友,你的朋友在不断分享就会滑落到你的网体下边,
AB区满点滑落,滑落1000元的会员,你得6元见包奖,滑落一个30000元的会员你得180元见包奖
推荐一个人见点奖最多可以拿3层14个点位,如果滑落的会员都是购买1000元就是14×6=84元,如果滑落的会员购买的
都是30000元你就得14×180=2520元
4、分红包所得分红,60%进入现金币可提现可复投,40%进入种子币只能复投新单。
5、现金币复投重新获得等值产品,重新获得一个分红包,分到1500积分止,种子币没有产品,获得分红包,分到1500积分为
止,复投算新生业绩,所有奖项从新计算。
二、动态奖项:
1、推荐奖29%,按推荐关系拿三代,第一代16%,第二代5%,第三代8%。
推荐奖亮点:
(1)不压制人才,可以无限推广,但是双区满点滑落,推荐的朋友滑落任何一层都是你的第一代16%,你的朋友再
分享的时候属于你的第二代,你拿5%,第二代朋友分享就是你的第三代你拿8%,三代高于二代。
(2)推荐奖没有烧伤,1000元的会员推30000元的会员,可以拿30000*16%=4800元,(以往大部分模式日收入不超过
自己投资封顶额)
2、见点奖9%,二二复制,小公排(系统自动寻找最弱的位置接点)。按接点关系拿15层,见点6元。0推荐拿3层,推荐2人拿
7层,推荐4人拿11层,推荐6人6人拿15层,15层满点65524个点位,65524*6=393144元,当然这是理论数字,由于模式满点
滑落,会大部分满点,如只完成不到一半30000个点位,每个点位都购买产品见点收入10万元,如每个点位购买30000产品,
见点收入600万,点位锁定终生。
3、按新单及现金币复投计算动态奖,种子币复投同样也计算动态奖。
4、动态奖金同样60%进入现金币,40%进入种子币。
三、管理奖:(级差分配)
1、总业绩达15万,升为主任3%
2、两个部门各有一个主任,升为经理5%。
3、两个部门各有一个经理,升为总监7%
4、两个部门各有一个总监,升为董事8%。
5、两个部门各有一个董事,升为钻石董事9%
6、两个部门各有一个钻石董事,升为全国董事,参与每月全球业绩1%平均分红。
7、两个部门各有一个全国董事,升级为皇冠董事
参与每月全球业绩0.5%的平均分红。
8、两个部门各有一个皇冠董事,升级双皇冠董事,可参与每月全球业绩0.5%平均分红。
(滑落到你网体下的业绩也算,这个模式又一大亮点,静态会员可以升为管理奖各个级别)
四,报单中心,津贴3%(计算包含新增业绩和电子币、种子币复投) (申请条件,一次性进货30000元),
《《我们是软件公司 非平台方》》
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